人材支援

常駐型技術支援（SES）

様々な制作業務でチームを組み実績を上げてきたノウハウを生かし、課題解決ができるスキル・経験を持った人材をお客様にご提案します。
クライアント様に常駐したエンジニアとノヴィータの連携により、具体的なリソースの提案や新規サービスの提案が可能です。
末永く信頼関係を築きたいとの考え方から、クライアント様、パートナー様どちらにもできる限り接点を持ち、相談しやすい関係づくりに取り組んでいます。密な関係を築くことで、人材に関するご相談のみならず、Web制作、システム開発、インフラ構築（AWS含む）の等の受託相談もいただいております。
事業課題解決に資する緊急度の高い人材マッチングが要求されるため、クライアント様の状況をヒアリング後、ツールを用いて社内共有・管理。できる限り正確な状況を把握し背景理解を深めることで、緊急かつ状況に応じた人材アサインのご要望にはスピード感高く取り組んでいます。
ご紹介させていただくパートナー様の実務スキルは、テキストのみの把握だけではなく、通常やり取りしていない方だった場合は面談を設け、働き方に関するご本人の要望や、望ましいコミュニケーションスタイルまで具体的に確認しています。

・システム開発支援
・ゲーム開発支援
・Webデザイン
・広告運用、ライティング支援
・スマホアプリ開発支援
・Webディレクション
・インフラ基盤整備

他多数。詳しくはお問い合わせください。

CAREER MARK

仕事の経歴はもちろん、ブランク期間の経験もあなただけのキャリア。駐在帯同も大事な経験としてキャリアに活かし、自分らしい仕事と家庭のバランスで働きたいという思いを持った方々を、勤務形態によらず優秀な人財を採用したい企業へ紹介しています。
CAREER MARKには、駐在帯同や子育て中の離職を経験したキャリアコンサルタントとキャリアメンターがおり、渡航前〜帯同中〜本帰国後のすべてのステージのニーズに合わせ、セミナー、オンライン企業訪問、1on1などのサポートをご用意しています。本帰国後の外資系企業への転職活動に向けた、CV（英文履歴書）添削や英語での面接などのサポートも。
駐在帯同中の方には、CAREER MARK+（キャリアマークプラス）という世界中の仲間と繋がり、自分だけのキャリアを創るプラットフォームもございます。

採用ブランディング支援

採用要件をヒアリングさせていただき、候補者の詳細なペルソナを設計、それに基づいた求人記事の作成および、会社の理念に基づくストーリー記事を作成します。また、募集した採用に対して応募いただいた方へのご対応として、エントリー受付からテキストコミュニケーションによるスクリーニング、書類選考、一次面談、そして最終面談日程調整まで一気通貫してご対応いたします。
限られた母集団から少数精鋭でよりマッチする人材の発掘をおこないます。
御社の担当者として丁寧で柔軟な対応により、内定して終わりではなく入社後活躍できる人材かどうかという視点でのスクリーニングを実施します。
人事経験者が人事としての視点で代行先と応募者双方に利する対応が可能です。

Wendy

Wendyとは、入社後オンボーディング支援となるオンライン面談サービスです。傾聴の手法を用いたオンライン面談により、社員が何でも話せる安心感を醸成。定性面を上司が把握しやすくすることに加え、経営者の方と同じ目線を持ちつつ、第三者の立場で社員に寄り添います。
キャリアコンサルタント･コーチング資格保持者･人事経験者等の、オンラインでの面談業務を100時間以上経験を持つスタッフのみが対応。社内ではなかなか聞き取りにくい、社外スタッフだからこそ言える・聞ける意見や情報の存在を明らかにし、それらを社員の働きやすさなどに活かしていただくことで、優秀な人材の定着を図ります。