新型コロナウイルス感染対策に伴う勤務体制について（2020年6月29日更新）

2020.02.19お知らせ

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、当社従業員、および当社を支えてくださる関係者各位の安全確保を目的とし、以下の勤務体制をとっておりますのでお知らせいたします。

現在、極力の在宅勤務に移行しております関係上、一部電話番号がつながりにくい可能性がございます。
お電話をいただきつながらない場合、弊社窓口社員へのメール、もしくはお問い合せフォームからのご連絡をご検討いただけますと幸いです。

引き続き、従業員をはじめとした関係者各位の安全を確保し、安定したサービス提供を行ってまいりますので、お客様におかれましては何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
当該期間のお取り引きにおいてご不明点がございましたら、弊社窓口社員へご連絡ください。

対象期間：
2020年7月1日（水）～　当面の間

内容：
（1）在宅勤務の推奨
全従業員を対象に、自宅内での勤務を推奨いたします。社内のみならず、お客様含めた関係者各位の感染リスクを減らすための対応となります。
社内外の打ち合わせではオンライン会議システムを活用いたします。特に、10人以上が同じ場所に集まる社内会議やイベントを、積極的にオンライン開催に切り替えます。
（2）時差通勤の推奨
やむを得ず出社する場合は、通勤ラッシュ時間帯を回避した時差通勤を推奨します。
10:30以前に、オフィス会議室等で対面でのミーティングを行うことを原則禁止とします。
（3）その他対策
手洗い、消毒、うがい、外出の自粛、外出時マスク着用、咳エチケット、換気、体調不良の際の積極的休養などを行っております。

ノヴィータは、2017年からフルリモートワークを複数人受け入れ、現在はBCP（事業継続計画）の構築にも積極的に取り組んでいます。これらの背景や意識に基づき、2020年2月3日から、1週間の在宅勤務推奨期間を設けました。その後も、感染拡大の状況、社内の状況次第で都度、対策内容の見直しをしております。

※各社の会社名、製品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。