地域共創
オンデマンド教材を用いたデジタルマーケティング人材育成支援を中心に、自治体や地域の発展につながる施策をご提案します。
解決できる課題
デジタル人材育成に興味はあるが、どうやっていいかわからない
- 子育てや介護等の理由により就労に制限のある方、特に子育て中の女性の方へ、働く選択肢を提供したい
- より付加価値の高い仕事をしたいと考えているが何を学べばよいかわからない、学習の機会がないと考えている地域住民に機会を提供したい
- デジタルといえば「プログラミング」のことで、到底わからない・難しいものだと感じている
- 地域住民が就労しづらくなる「3つの制約（外出の制約・時間の制約・可処分所得の制約）」を取っ払う策を検討したい
- 子育て中の女性が働きやすい仕事が少ないため、若い人の流入も自ずと少なくなり、地域内での孤立を防ぐためのコミュニティがうまく作れていない
「地元による地元のための」デジタル人材育成支援を検討したい
- デジタルマーケティングスキルの獲得が、時間・場所の制約を受けにくく就労につながりやすいということは聞くが、他社のカリキュラムと何がどう違うのかがよくわからない
- 過去に類似のカリキュラムを提供してみたがうまくいかなかった。実績のあるカリキュラムで再挑戦したい
- デジタルという難しく感じやすいジャンルの学習だからこそ、学ぶ側が学習のモチベーションを維持できるよう、ケアが行き届いたカリキュラムが欲しい
- 都市部から持ち込まれるデジタルマーケティングのノウハウは役に立っているものの、継続性に乏しいと感じていて、真に地元のためになる支援を望んでいる
- デジタルマーケティングを学ぶことにより、地域が活性化するということがにわかに信じがたい
強み・特徴
Feature
01実績あり、優良事例として評価いただいているプログラム
当社のデジタルマーケティング人材育成事業は兵庫県豊岡市で2021年にスタートし、すでに2年・40名近くの方に受講いただいた実績があります。
この事業は内閣府男女共同参画局の女性デジタル人材育成プランの優良事例として取り上げられ、様々な自治体から多数のお問い合わせをいただいております。
当社が持つノウハウ及びパッケージ化されたプログラムにて、自治体にとって継続的に持続可能な支援を実施しています。
Feature
02「地元による地元のための」デジタル人材育成支援
当講座は、都市部のノウハウとしてオンラインデマンド講座を持ち込み、地方で単発開催にて実施するのみというものではありません。「地元による地元のための」デジタル人材育成支援となるよう、数年間連続で開催するというビジョンを持っており、設計にも工夫がされています。
講座を通じて各自治体内でコミュニティを育み、あわせて地元企業への就労促進を実施するところが強みです。
現地講師・運営として地元の方を採用して実施するため、自治体内に存在する「地域独自の分化傾向」に合わせた対応が可能となります。このきめ細やかな対応が、その地域でコミュニティが機能する大きな原動力となると考えています。
また、このコミュニティは、次年度以降のデジタルマーケティング講座の修了生をも含んで形成し、地域に根づく持続的な成長を目指しています。
Feature
03オンデマンド動画視聴とリアルを組み合わせたトレーニング
当講座は、オンデマンド動画教材の視聴と「オンライン復習会」「スクーリング」を組み合わせた講座です。
オンデマンド動画視聴は時間や場所の制約を受けず、受講生の好きな時間・好きな場所でスキルを身につけることが可能です。
オンライン復習会では、オンラインで講師に質問することができ、学習のモチベーションを維持しやすくなります。当社が実施している他の自治体のデジタルマーケティング講座受講者とオンラインでつながりを持つことも。
スクーリングは対面またはオンラインで実施し、地域内での孤立を防ぐためのコミュニティを育みます。
Feature
04出口戦略となる就労機会の提供（インターンシップ）
デジタルマーケティング支援事業会社（当社）での就労の機会も用意しておりますが、当社は人材紹介業も行っており、当社以外での就労や業務委託の斡旋も可能です。
自治体内の事業所を対象としたセミナーを開催し、デジタルマーケティングスキルの重要性・必要性について説明を行い、本事業にて育成したデジタルマーケティング人材の活用にご理解いただく取り組みも併せて実施します。
育成されたデジタルマーケティング人材が地元企業に就職し、将来的に地元企業へ貢献できる人材を増やすことも本事業の狙いです。
